Automatisez la formation de votre équipe.
Déposez les protocoles et les manuels que vous avez déjà. Chaque hygiéniste, assistante et personne à la réception reçoit sa propre formation, la termine sans qu'on ait à courir après, et vous laisse un dossier daté pour chacune.
Garantie 10 heures sauvées en 14 jours · Aucune carte de crédit pour l'audit · On vous rappelle en un jour ouvrable
Asepsie et stérilisation (ODQ)Prévention des infections (INSPQ)Loi 25 (Québec)CNESST — santé et sécurité
Chaque organisme devant qui vous répondez — couvert dès le départ.
Des modèles de formation prêts à l'emploi et des rapports de conformité prêts pour l'inspection, pour le cadre québécois et canadien. Vos dossiers sortent en un clic.
Québec
Ordres professionnels et lois provinciales
Asepsie et stérilisation — normes de l'ODQ
Retraitement des instruments, contrôle du stérilisateur, registres datés pour l'inspection.
Loi 25 — protection des renseignements personnels
Responsable de la protection des renseignements, avis d'incident, ÉFVP. Sanctions jusqu'à 10 M$ CA.
Formation continue obligatoire (ODQ)
90 heures par période de 3 ans, incluant le volet éthique et déontologie.
CNESST — santé et sécurité du travail
Obligations de l'employeur, SIMDUT et communication des dangers, en français.
Prévention des infections (INSPQ)
Hygiène des mains, ÉPI, qualité de l'eau des unités dentaires, entretien des surfaces.
Ailleurs au Canada
Lois fédérales et ordres provinciaux
LPRPDE (PIPEDA) — vie privée au fédéral
S'applique en Ontario, en Colombie-Britannique, en Alberta et dans la plupart des provinces hors Québec.
Normes du RCDSO (Ontario)
Liste de vérification PCI, tenue de dossiers et modèles de procédures cliniques.
Retraitement des instruments — norme CSA Z314
Nettoyage, emballage, stérilisation et traçabilité, alignés sur les guides provinciaux de PCI.
SIMDUT 2015 — Loi sur les produits dangereux
Étiquetage, fiches de données de sécurité et droit de savoir des employés, partout au Canada.
Formation continue des ordres provinciaux
Heures suivies par province (Ontario, C.-B., Alberta…) et relevés générés au moment de l'inspection.
De la paperasse éparpillée à une recrue prête au fauteuil — en deux jours.
La plupart des cliniques acceptent 3 ou 4 semaines d'intégration comme un mal nécessaire. Voici ce qu'on met à la place.
- Jour 0 · 30 min
Déposez ce que vous avez déjà
Manuel de l'employé en PDF, protocoles cliniques, listes de vérification de stérilisation, capsules vidéo enregistrées. On prend le matériel tel quel — rien à réécrire.
Documents chiffrés au repos et indexés pour la recherche - Jour 1 · pendant la nuit
L'IA monte votre académie à vos couleurs
L'IA structure votre contenu en parcours par rôle : hygiénistes, assistantes dentaires, personnel de la réception. Les modules d'asepsie et de Loi 25 s'ajoutent automatiquement.
5 à 12 formations générées, prêtes pour votre révision - Jour 2 · matin
Envoyez le lien à votre équipe
Chaque recrue reçoit son parcours dès le premier jour. Leçons interactives et quiz sur son propre appareil, à son rythme, en français ou en anglais.
Les premières recrues terminent 70 % de l'accueil avant le dîner - Jour 2 · 17 h
Prête au fauteuil, preuve à l'appui
La recrue valide ses dernières vérifications de sécurité clinique. Vous obtenez un relevé daté — exactement ce qu'un inspecteur ou un audit Loi 25 va demander.
Dossier de conformité prêt pour l'inspection, automatiquement
De la nouvelle recrue à prête au fauteuil — en 48 heures
AVANT
Des cartables de formation que personne n'ouvre
Vos hygiénistes d'expérience qui répondent aux mêmes questions chaque semaine
Quatre semaines avant qu'une recrue soit vraiment productive au fauteuil
La course aux dossiers d'asepsie la semaine avant l'inspection
APRÈS
Déposez votre manuel et vos protocoles — l'IA monte vos formations en quelques minutes
Hygiénistes et personnel de la réception prêts au fauteuil en 48 heures
Une trace de conformité automatique pour chaque formation obligatoire
Un rapport de conformité mensuel — sans courir après personne
Toutes les formations de votre clinique — déjà prêtes.
Ajoutez votre manuel pour générer vos protocoles maison. Chaque modèle suit les réussites et produit un relevé PDF prêt pour l'inspection.
Prévention des infections · ODQ
Asepsie et stérilisation des instruments
Registres d'asepsie
Contrôle du stérilisateur et tests biologiques
Confidentialité · Québec
Loi 25 — Renseignements personnels
Éthique · Québec
Code de déontologie — ODQ
Intégration · Réception
Réception : confidentialité et accueil du patient
Santé et sécurité du travail
SIMDUT et santé-sécurité (CNESST)
Intégration · Clinique
Protocoles cliniques des hygiénistes
Générés à partir de vos documents
Vos protocoles maison
Les modèles sont révisés selon les exigences en vigueur au Québec (ODQ, Loi 25, CNESST, INSPQ) et ailleurs au Canada et aux États-Unis. Les mises à jour arrivent automatiquement dans votre académie.
Votre cartable de stérilisation devient une équipe certifiée
Six étapes, du dépôt des documents à la preuve d'inspection. Touchez une étape pour y aller.
Se passer d'une formation structurée vous coûte déjà cher. Voici le calcul.
Une seule sanction évitée, ou une hygiéniste opérationnelle deux semaines plus tôt, paie l'abonnement pour un an.
10 M$ CA
Sanction administrative maximale — Loi 25
Ou 2 % du chiffre d'affaires mondial, selon le montant le plus élevé. Les sanctions pénales peuvent atteindre 25 M$ CA ou 4 % du chiffre d'affaires.
Source : Loi 25 (Québec), en vigueur depuis septembre 2023
Inspection
Dossiers d'asepsie exigés sur place
L'inspection professionnelle vérifie vos registres de stérilisation et la formation de votre personnel. Sans dossier daté, c'est votre parole contre la leur.
Source : Ordre des dentistes du Québec
3 à 4 semaines
Temps d'intégration moyen d'une recrue
C'est la productivité perdue avant qu'une hygiéniste ou une assistante soit vraiment prête au fauteuil. Multipliez par votre taux horaire de fauteuil pour mesurer la fuite.
Source : Intégration traditionnelle
Ce que vous auriez, comparé à ce que vous utilisez aujourd'hui.
Fonction
Learniverse Dentaire
LMS générique
Fait maison
Modèles d'asepsie et de stérilisation prêts (normes ODQ)
Modules Loi 25 et contenu en français québécois
Première formation en ligne en 24 heures
L'IA crée les formations à partir de vos PDF et vidéos
Démarrage accompagné (on monte vos 3 premières formations)
Dossier de conformité prêt pour l'inspection (automatique)
Tableau de bord multiclinique
Tarif fixe par clinique (pas de facture par utilisateur)
Comparaison basée sur les fonctions annoncées publiquement en 2026. Tableau révisé chaque trimestre.
Garantie : 10 heures sauvées en 14 jours
Si votre équipe n'économise pas au moins 10 heures par semaine d'administration de formation dans les 14 premiers jours, on rebâtit votre académie nous-mêmes — ou on vous rembourse au complet. Aucun risque de votre côté.
Des tarifs pensés pour les cliniques dentaires
Chaque forfait comprend la bibliothèque de modèles en français, la garantie 10 heures sauvées en 14 jours et un accès direct à notre équipe.
Clinique solo
Pour la clinique à point de service unique qui veut un système d'accueil et de conformité clé en main.
- 1 clinique
- 25 apprenants inclus
- Création de formations par IA illimitée
- Trousse de modèles asepsie et Loi 25
- Suivi de conformité automatique
- Stockage de documents illimité
Garantie 10 heures sauvées en 14 jours
Clinique accélérée
Le plus choisiDémarrage accompagné : on monte vos 3 premières formations, vous ne levez pas le petit doigt.
- Jusqu'à 5 cliniques
- Apprenants illimités
- Bonus 1 : démarrage accompagné (on monte vos 3 premières formations)
- Bonus 2 : trousse de modèles asepsie, CNESST et Loi 25
- Bonus 3 : rapport de conformité mensuel pour la direction
- Tout ce qui est inclus dans Clinique solo
Garantie 10 heures sauvées en 14 jours
Groupe multiclinique
Pour les groupes et les bannières à plusieurs points de service.
- Cliniques illimitées
- Intégrations sur mesure (gestion, RH)
- Personne-ressource dédiée
- Tableau de bord unifié multiclinique
- Migration accompagnée
- Exportation SCORM et marque blanche
Contrats sur mesure. Minimum de 5 cliniques.
Tarifs en USD. Facturation en CAD sur demande pour les cliniques canadiennes — les modèles Loi 25, ODQ et CNESST sont inclus dans tous les forfaits.
Arrêtez de donner la même formation deux fois.
Commencez par votre audit gratuit.
Envoyez-nous un de vos manuels ou protocoles existants. On vous renvoie un aperçu de votre académie à vos couleurs — sans carte de crédit et sans appel de vente.
Les questions que les propriétaires nous posent
Est-ce que ça répond vraiment aux exigences de la Loi 25 ?
Oui. Chaque forfait comprend un module Loi 25 en français : nouvelles règles de consentement, marche à suivre en cas d'incident de confidentialité, rôle du responsable de la protection des renseignements personnels et évaluations des facteurs relatifs à la vie privée (ÉFVP). Votre responsable désigné (par défaut, la personne ayant la plus haute autorité) obtient un tableau de bord des formations complétées — exactement ce que la Commission d'accès à l'information demande. Les sanctions atteignent 10 M$ CA ou 2 % du chiffre d'affaires mondial.
Est-ce que mes registres d'asepsie et de stérilisation sont prêts pour une inspection ?
Oui. Chaque formation d'asepsie génère un relevé daté par personne : qui a suivi le module, quand, et avec quel résultat au quiz. Vous exportez le tout en PDF au moment de l'inspection professionnelle, sans fouiller dans des cartables. Les modules couvrent le retraitement des instruments, le contrôle du stérilisateur, les tests biologiques hebdomadaires et l'entretien des surfaces.
Le contenu est-il vraiment en français québécois, ou traduit à la machine ?
Le contenu de conformité est rédigé en français d'ici et révisé — pas passé dans un traducteur automatique. L'interface de l'apprenant est entièrement en français, et chaque personne choisit sa langue à sa première connexion. Si vous avez du personnel anglophone, elle voit la même formation en anglais et vous gardez un seul tableau de bord.
Et les heures de formation continue de l'ODQ ? Peut-on les consigner ici ?
Oui. Les dentistes du Québec doivent accumuler 90 heures par période de référence de 3 ans (minimum 15 par année), dont le volet obligatoire en éthique et déontologie. Learniverse inclut le modèle de déontologie, suit les heures pour la période en cours et produit un relevé que vous pouvez soumettre à l'Ordre.
Est-ce que Learniverse conserve des renseignements sur les patients ?
Non. La plateforme sert à former votre personnel, pas à héberger des dossiers de patients. Vous y déposez vos protocoles, votre manuel de l'employé et vos procédures cliniques — aucun renseignement de santé. Les documents sont chiffrés au repos et en transit, avec des sauvegardes quotidiennes.
Peut-on avoir des parcours différents pour les hygiénistes, les assistantes et la réception ?
Oui. Vous créez des parcours par rôle : chaque personne ne voit que les formations qui la concernent. Le propriétaire et la gestionnaire de clinique gardent un tableau de bord unique montrant l'avancement et l'état de conformité de tous les rôles.
Combien de temps pour intégrer ma première recrue ?
La plupart des cliniques ont leur académie en ligne en moins de 24 heures (10 minutes en libre-service, environ 5 jours ouvrables avec le démarrage accompagné). La recrue reçoit son parcours par courriel dès le jour un et est généralement prête au fauteuil en 48 heures — au lieu des 3 à 4 semaines habituelles.
Qu'est-ce que le démarrage accompagné comprend exactement ?
Vous nous envoyez ce que vous avez déjà — manuel de l'employé, protocoles cliniques, capsules vidéo — et notre équipe monte vos 3 premières formations pour vous. Cinq jours ouvrables plus tard, vous vous connectez à une académie déjà remplie. Ensuite, vous générez vos formations vous-même ou vous nous envoyez d'autre matériel quand vous voulez.
J'ai plusieurs cliniques. Comment ça fonctionne ?
Le forfait multiclinique donne un tableau de bord unifié pour tous vos points de service, des intégrations avec votre système de gestion ou de RH, une personne dédiée à votre compte et l'exportation SCORM si vous utilisez déjà un LMS. Le tarif suit le nombre de cliniques, pas le nombre d'employés. Demandez votre audit et on vous fait une proposition en 24 heures.
Et si mon équipe ne sauve pas de temps ?
C'est exactement ce que couvre notre garantie. Si votre équipe n'économise pas au moins 10 heures par semaine d'administration de formation dans les 14 premiers jours, on rebâtit votre académie sans frais ou on vous rembourse au complet. Un courriel suffit, sans petits caractères.
Puis-je annuler en tout temps ?
Oui. Les forfaits mensuels s'annulent depuis votre tableau de bord, sans appel ni scénario de rétention. Les forfaits annuels sont remboursés au prorata dans les 30 premiers jours. Votre académie et vos documents restent accessibles en lecture pendant 30 jours après l'annulation, le temps de tout exporter.